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聲威通訊

【性騷擾】如何舉證？               2023/08/24

問題一

什麼是性騷擾？自己「主觀認為」是性騷擾，就是性騷擾嗎？

解析

一、  性騷擾是指與「性」或「性別」有關的騷擾（肢體動作或言語等），舉凡一切帶有性意味、性暗示或性別歧視的言語、文字甚至是肢體觸碰，只要讓人感到不舒服、不自在、覺得被冒犯或受侮辱，就有可能構成性騷擾。

二、   「性騷擾」與「性侵害」不同，前者，依性騷擾防治法第2條規定，【是指「性侵害」犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行】；後者，依刑法第221條規定「對於男女以強暴、脅迫、恐嚇、催眠術或其他違反其意願之方法而為性交者」。此外，依刑法第十條第五項明文規定：【稱性交者，謂非基於正當目的所為之下列性侵入行為：1、以性器進入他人之性器、肛門或口腔，或使之接合之行為。2、以性器以外之其他身體部位或器物進入他人之性器、肛門，或使之接合之行為】。如果男女之性器僅發生接觸而未插入者，因未達於「接合程度」，依法只能論以未遂犯。

三、   性騷擾重在被害人主觀的感覺與意願，因此如果A講黃色笑話，在場之B聽聞後一笑置之，在場之C卻渾身不舒服，則A對C即已構成性騷擾。

問題二

遇到性騷擾，應該如何自保？

解析

一、   性騷擾通常具有「偷襲、短暫性」的特性，因為事發突然，受害者的反應多半是驚嚇而無法立即做出其他反應，造成蒐證困難，因此當事人如遇有性騷擾情形，可採取以下自保行為：

（一）向騷擾者表明「不舒服」

讓騷擾者知道你的明確感受，性騷擾的成立是需要「違背他人意願」，因此表明不舒服也可避免騷擾者日後以「不知道違反你的意願」之藉口規避責任。

（二）蒐集證據、申訴、報警、提告

依刑事訴訟法第154條第二項規定「犯罪事實應依證據認定之，無證據不得認定犯罪事實」，又「認定犯罪事實所憑之證據，雖不以直接證據為限，然必須該項證據對於待證事實確能供證明之資料，始堪採取」（最高法院22年上字第3632號判例參照）。準此，即便事發當時只有受害者及騷擾者在場，但還是可以透過【監視器畫面】、附近【證人】、【個人日記】或和親友的【聊天紀錄】及事後與騷擾者的【對話錄音】等第一時間取得之「情境證據」等作為指控證據。若是以簡訊、電話進行騷擾，也宜保存簡訊及通話紀錄等，以作為後續申訴、提告之證據。

（三）尋求親友支持

請記得做錯事的人不是自己！而是騷擾者！遭遇性騷擾，與被害者的穿著、是否跟對方在開玩笑、彼此關係等其他因素都沒有關係！事發後可以找信任的家人朋友談談，也可以尋求專業的心理諮商人員協助。而若是身旁親友遭遇類似事件，你的陪伴及聆聽將是最有效的力量。

二、   有關【申訴部分】，依據不同的性騷擾發生場合，得分別適用「性平三法」的不同規定：

1、    若是被害人或騷擾者其中一方是學生，即使發生的地點不在校園範圍內，均可適用《性別平等教育法》，被害人可以向校內的「性別平等教育委員會」申訴。若行為人是校長，被害人可以直接向教育部或地方教育局申訴。

2、    若是職場上的性騷擾，被害人則可以向雇主提出申訴。依據《性別工作平等法》規定，只要受僱者達10人以上，就應設置性騷擾申訴管道；受僱者達30人以上，就要訂立性騷擾防治措施、申訴和懲戒辦法。若騷擾者是雇主，員工可以直接向「地方勞動局」提出申訴。萬一在申訴過程中出現僱主態度消極、怠於處理的情形，被害者或檢舉人還可以直接向當地「主管機關」(在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。)提出申訴。112年針對性騷擾防治法、性別平等教育法及性別平等工作法的修法，更將「非工作時間」遭職場往來人士性騷擾的情境一併納入，以完善保障。

3、    若加害對象是陌生人或親友，則可以用《性騷擾防治法》申訴。視是否知悉騷擾者所屬單位或機構，而得直接向該「單位或機構」、其所在縣市的「社會局」申訴，或是性騷擾發生地的「警察機關」提出。

三、   除申訴外，被害人也可以另提【刑事告訴】、【民事賠償】和【調解】。

1、    刑事告訴需要符合肢體碰觸的要件。更重要的是——【性騷擾】：「乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為，可處二年以下有期徒刑、拘役或併科新臺幣十萬元以下罰金」(性騷擾防治法第25條)，屬【告訴乃論之罪】，必須於事件發生之日起六個月內提告。

2、    但若情節重大，則不受六個月的告訴期間限制，而應適用《刑法第224條》中的「強制猥褻罪」：「對於男女以強暴、脅迫、恐嚇、催眠術或其他違反其意願之方法，而為猥褻之行為者，處六月以上五年以下有期徒刑」。

四、結語

性騷擾的本質是權力濫用，因此「男女都可能受害」，所有人都要保護好自己，面對性犯罪時勇敢說不，若遭受到性騷擾或性侵害時，應立即到醫療院所診療驗傷、盡速蒐集相關證據，或是尋求律師來協助您，受害者說出真相不應該遭受懲罰！（本文已收錄於聲威網站）

作者：聲威法律事務所 李侑潔實習律師

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